Palpitant (Avr/2019) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Palpitant. Un parcours patient en cardiologie, de Sophie Le Garrec, éditions L’Harmattan, Paris, 2019, 200 pages – coll. Conception et dynamique des organisations, Hors série La collection «Conception et dynamique
Expertises et addictions (Mar/2019) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Expertises et addictions. Les trajectoires de «sortie» à l’épreuve des savoirs professionnels et expérientiels, de Line Pedersen, 2019 (mars), 326 pages, préface de Dominique Jacques-Jouvenot – coll. Conception et dynamique des
La fonction de suivi dans les organisations publiques (Avr/2018) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - La fonction de suivi dans les organisations publiques: Pour une performance accrue grâce à la prise en compte des caractéristiques du flux de travail réel, de Léon Bertrand Ngouo, éditions L’Harmattan,
Littérature et management (Jan/2018) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Littérature et management: le management comme roman et le manager comme romancier?, dirigé par Fabien De Geuser et Alain Max Guénette, éditions L’Harmattan, Paris, 2018, 220 pages – coll. Conception et
Le défi interculturel (Déc/2017) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Le défi interculturel: enjeux et perspectives pour entreprendre, dirigé par Pierre Robert Cloet, Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre, éditions L’Harmattan, Paris, 2017, 684 pages – collection Diversité
Le partage d’emploi – Job Sharing (Jan/2017) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Le partage d’emploi, Job Sharing. Nouvelles opportunités et défis du travail – Neue Chancen und Herausforderungen der Arbeit – New Opportunities and Challenges of Work, sous la direction de Irenka
Knowledge Transfer in Multinational Companies (Jan/2017) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Knowledge Transfer in Multinational Companies: Sharing Multiple Perspectives, under the direction of Lamia Ben Hamida and Christophe Lejeune, éditions L’Harmattan, Paris, 2017 (janvier), 204 pages – coll. Conception et dynamique des organisations
La diversité religieuse en entreprise (Déc/2016) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - La diversité religieuse en entreprise: comment la gérer au quotidien, par Patrick Banon, Patrick, Olivier Bigler, Luc Gonin et Alain Max Guénette, éditions jobindex, Zurich, 2017, 50 pages – coll. Dossiers
Salariés du public, salariés du privé face aux changements (Juil/2016) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Salariés du public, salariés du privé face aux changements, sous la direction de Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet et Pascal Ughetto, éditions L’Harmattan, Paris, 2016 (juillet) – coll. Conception et dynamique
Crise sociale et transformation des entreprises (Juin/2016) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Crise sociale et transformation des entreprises, de Marc Uhalde, éditions L’Harmattan, Paris, 2016 (juin), 346 pages, préface de Florence Osty – coll. Conception et dynamique des organisations La collection «Conception et
Les peurs au travail (Mai/2016) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Les peurs au travail, dirigé par Alain Max Guénette et Sophie Le Garrec, éditions Octarès, Toulouse, 2016, 248 pages – coll. Le travail en débats Résumé: Si la thématique des peurs
Travail dissimulé et estime de soi (Déc/2014) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Travail dissimulé et estime de soi: Une sociologie du rapport moral face aux règles formelles, de Jérôme Heim, éditions L’Harmattan, Paris, 2014 (décembre), 322 pages, préface de François Hainard – coll. Conception
Management interculturel, altérité et identités (Nov/2014) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Management interculturel, altérité et identités, dirigé par Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia von Overbeck Ottino et Philippe Pierre, éditions L’Harmattan, Paris, 2014 (novembre), 590 pages, préface de Yih-teen Lee, postface
Gestion de projet et innovation (Oct/2014) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Gestion de projet et innovation, sous la direction de Cédric Baudet, éditions L’Harmattan, Paris, 2014 (novembre), 215 pages, préface de Pierre Bonnal – coll. Conception et dynamique des organisations La collection
Le travail est-il dangereux pour la santé? (Fév/2014) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Le travail est-il dangereux pour la santé? de Sophie Le Garrec et Alain Max Guénette, éditions de l’Hèbe, Fribourg, 2014, 100 pages – coll. La question Résumé: Des trente glorieuses
L’Innovation entre philosophie et management (Jan/2012) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - L’Innovation entre philosophie et management. La théorie des trois cubes, de Nicolas Babey, François Courvoisier et François Petitpierre, éditions L’Harmattan, Paris, 2012 (janvier), 234 pages – coll. Conception et dynamique des
Le travail contre la santé? (Jan/2012) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Le travail contre la santé? Du monde du travail au travail des séniors, sous la direction de Sophie Le Garrec, éditions L’Harmattan, Paris, 2012 (janvier), 302 pages – coll. Conception et dynamique
Gestion de la diversité (Mai/2011) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Gestion de la diversité: l’urgence d’un management interculturel, de Alain Max Guénette, Nataša Maksimović, Evalde Mutabazi et Philippe Pierre, éditions jobindex, Zurich, 2011, 54 pages – coll. Dossiers HRM, n°21 Résumé:
Le service public au XXIe siècle (Oct/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Le service public au XXIe siècle. Identités et motivations au sein de l’après-fonctionnariat, de Yves Emery et Noémi Martin, Série Synthèses, 2010 (octobre), 260 pages – coll. Conception et dynamique des
De l’utopie au marché (Août/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - De l’utopie au marché. 50 ans de développement du Cesi, de Marc Uhalde, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (juin), 520 pages – coll. Conception et dynamique des organisations La collection «Conception et
Management humain des organisations (Août/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Management humain des organisations: grandeurs et misères de la fonction de dirigeant, sous la direction de Farid Ben Hassel et Benoît Raveleau, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (septembre), 270 pages, préface de Guy Bédouelle
Le service social du travail à l’épreuve de la GRH (Juil/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Le service social du travail à l’épreuve de la GRH. La fonction de Tiers-Social, de Dominique Paturel, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (juillet), 340 pages, préface de Jean-Marie Peretti – coll. Conception
La qualité à l’hôpital (Mai/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - La qualité à l’hôpital. Un regard sociologique, de Gilles Herreros et Bruno Milly, éditions L’Harmattan, Paris, 2011 (juin), 150 pages – coll. Conception et dynamique des organisations, Série Synthèses La collection
Être homme ou femme dans les organisations (Avr/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Être homme ou femme dans les organisations. Contribution à l’éclosion de l’Économie de la Connaissance, sous la direction de Florian Sala et Lyvie Guéret-Talon, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (avril), 412 pages,
Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquos (Jan/2010) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquos. Analyse de discours et organisations, sous la direction de Rodolphe Ocler, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (janvier), 278 pages, préface d’Yvon Pesqueux – coll. Conception et dynamique
Les nouvelles organisations du travail face à l’immobilisme des entreprises (Nov/2009) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Les nouvelles organisations du travail face à l’immobilisme des entreprises, de Jean-Claude de Crescenzo, éditions L’Harmattan, Paris, 2009 (novembre), 106 pages – coll. Conception et dynamique des organisations, Série Synthèses La
Santé au travail et Ressources humaines (Mai/2009) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Santé au travail et Ressources humaines: (concilier) performance des organisations et santé des collaborateurs, de Julien Perriard, Damien Dandelot et Alain Max Guénette, éditions jobindex, Zurich, 2009, 52 pages – coll.
La compétence culturelle (Mar/2008) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - La compétence culturelle: s’équiper pour les défis du management international, dirigé par Yih-teen Lee, Vincent Calvez et Alain Max Guénette, éditions L’Harmattan, Paris, 2008, 324 pages – coll. Diversité culturelle et
Comprendre et organiser (Fév/2008) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Comprendre et organiser: quels apports des sciences économiques et sociales?, sous la direction de Jean-Claude Sardas, David Giauque et Alain Max Guénette, éditions L’Harmattan, Paris, 2008 (février), 546 pages – coll. Conception
Les performances des organisations africaines (Oct/2007) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Les performances des organisations africaines. Pratiques de gestion en contexte incertain, sous la direction de Jean Nizet et François Pichault, éditions L’Harmattan, Paris, 2007 (octobre), 298 pages, postface de Pierre Louart
La facilitation des changements organisationnels (Mar/2007) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - La facilitation des changements organisationnels: méthodes, outils et modèles, de Jacques Bec, François Granier et Jacky Singery, éditions L’Harmattan, Paris, 2007 (mars), 302 pages, préface de Michel Lallement – coll. Conception
L’art de l’innovation (Mar/2007) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - L’art de l’innovation, sous la direction de Nicolas Mottis, éditions L’Harmattan, Paris, 2007 (mars), 266 pages – coll. Conception et dynamique des organisations La collection «Conception et dynamique des organisations» dans
Capital immatériel, connaissance et performance (Juil/2006) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Capital immatériel, connaissance et performance, sous la direction d’Ahmed Bounfour, éditions L’Harmattan, Paris, 2006 (juillet), 500 pages – coll. Conception et dynamique des organisations La collection «Conception et dynamique des organisations»
Changement dans les organisations, tome 2 (Jan/2006) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Changement dans les organisations, Tome 2: Communication, négociation et interventions, sous la direction de Jean-Claude de Crescenzo, éditions L’Harmattan, Paris, 2006 (janvier), 230 pages – coll. Conception et dynamique des organisations La collection
Changement dans les organisations, tome 1 (Jan/2006) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Changement dans les organisations, Tome 1: Stratégie, processus et performance, sous la direction de Jean-Claude de Crescenzo, éditions L’Harmattan, Paris, 2006 (janvier), 250 pages – coll. Conception et dynamique des organisations
Management de la santé et de la sécurité au travail (Déc/2005) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Management de la santé et de la sécurité au travail: un champ de recherche à défricher, sous la direction de Emmanuel Abord de Chatillon et Olivier Bachelard, éditions L’Harmattan, Paris,
Paradoxes de la gestion publique (Mar/2005) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - Paradoxes de la gestion publique, de Yves Emery et David Giauque, éditions L’Harmattan, Paris, 2005 (mars), 250 pages – coll. Conception et dynamique des organisations La collection «Conception et dynamique
Sait-on piloter le changement? (Déc/2004) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - sous la direction de Jean-Claude Sardas et Alain Max Guénette, éditions L’Harmattan, Paris, 2004, 350 pages – coll. Conception et dynamique des organisations Résumé: Comment décrire et analyser les mutations actuelles
La bureaucratie libérale (Mai/2004) Catégorie: Conception et dynamique des organisations, Ouvrages - La bureaucratie libérale: nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle, de David Giauque, éditions L’Harmattan, Paris, 2004 (mai), 390 pages, préface de Yves Emery – coll. Conception et dynamique des organisations, Série
Travail et fragilisation (Mar/2004) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Travail et fragilisation. L’organisation et le e management en question, dirigé par Hugues Poltier, Alain Max Guénette et Anne-Marie Henchoz, éditions Payot-Lausanne, Lausanne, 2004, 210 pages – coll. Économie, organisation et
Compétences et connaissances dans les organisations (Avr/2003) Catégorie: Ouvrages, Ouvrages personnels et collectifs, Points de vue - Compétences et connaissances dans les organisations, dirigé par Alain Max Guénette, Jean-Claude Sardas et Mathias Rossi, éditions de la Société d’études économique et sociale (SEES), Lausanne, 2003 (avril), 280 pages