Le travail contre la santé? Du monde du travail au travail des séniors, sous la direction de Sophie Le Garrec, éditions L’Harmattan, Paris, 2012 (janvier), 302 pages – coll. Conception et dynamique des organisations
La collection «Conception et dynamique des organisations» dans laquelle est publié ce volume, est dirigée par Alain Max Guénette (ancien professeur à la HES-SO et chercheur-associé au CGS – Centre de gestion scientifique – de Mines ParisTech) et Jean-Claude Sardas (professeur à l’école des Mines ParisTech, chercheur au CGS).
Résumé:
Quels sont les enjeux de la santé au travail? Du travail sur la santé? Comment analyser les changements de la gestion du travail et des “ressources humaines” apparus au cours des dernières décennies? Peut-on faire un lien entre ces nouveaux modèles de management et l’augmentation des pathologies psychiques? En quoi l’emploi des seniors va devenir une problématique incontournable ces prochaines années? Pourquoi les seniors restent-ils perçus négativement dans les sphères professionnelles?
Contributions de:
Rosalie Beuret-Siess, Thomas Dupas, Achille Grosvernier, Alain Max Guénette, Michel Guillemin, Annick Kalantzopoulos, Nicky Le Feuvre, Sophie Le Garrec, Marc Loriol, Éléonore Marbot, Jean-François Marquis, Dominique Paturel, Laure Pittet, Jean-Charles Rey, Annick Rywaslki, Chloé Saas-Vuilleumier, Serge Volkoff
Table des matières:
- Introduction générale, par Sophie Le Garrec
- I – La santé au travail: état des lieux
- La Santé au Travail en Suisse, par Michel Guillemin
- Conditions de travail et santé: états des lieux en Suisse, par Jean-François Marquis
- II – Des enjeux sociologiques du travail et de la santé
- Des évolutions du travail aux enjeux de santé: les seniors, des travailleurs/euses comme les autres? par Sophie Le Garrec
- Stress au travail et âge: la construction sociale des vulnérabilités dans la police et à l’hôpital, par Marc Loriol
- Les enjeux de santé au travail chez les seniors des deux sexes: du pareil au même? par Nicky Le Feuvre
- La fonction de Tiers-social dans la GRH: prendre en compte les hommes et les femmes au travail, par Dominique Paturel
- III – Les perceptions des seniors au travail
- GRH: gestion des seniors, états des lieux, par Éléonore Marbot
- De la gestion des seniors à la gestion de l’intergénérationnel, par Laure Pittet, Achille Grosvernier et Alain-Max Guénette
- IV – Travail et santé vus par les professionnel-le-s: des ressources humaines aux politiques en action
- La formation des 50 ans et plus en entreprise: freins, motivations, potentiels, par Thomas Dupas et Annick Kalantzopoulos
- La santé au travail dans le canton de fribourg? par Annick Rywalski
- Le catalogue d’actions exemplaires de la promotion de la santé au travail: un projet de développement durable et de promotion de la santé, Rosalie Beuret-Siess et Chloé Saas-Vuilleumier
- Prévention des effets néfastes du chômage sur la santé des personnes de plus de 50 ans engagées dans des mesures de réinsertion, par Jean-Charles Rey
- Conclusion générale – Postface: par Serge Volkoff