Changement dans les organisations, Tome 2: Communication, négociation et interventions, sous la direction de Jean-Claude de Crescenzo, éditions L’Harmattan, Paris, 2006 (janvier), 230 pages – coll. Conception et dynamique des organisations
La collection «Conception et dynamique des organisations» dans laquelle est publié ce volume, est dirigée par Alain Max Guénette (ancien professeur à la HES-SO et chercheur-associé au CGS – Centre de gestion scientifique – de Mines ParisTech) et Jean-Claude Sardas (professeur à l’école des Mines ParisTech, chercheur au CGS).
Résumé:
Ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce deuxième volume met l’accent sur les questions relatives à la communication, à la négociation sociale et à l’intervention de tiers extérieurs à l’entreprise: un point de vue proche du travail et de ceux qui l’accomplissent.
Contributions de:
Philippe Bernoux, Vincent Brulois, Yves Chamussy, Gérard Clément, Jean-Claude de Crescenzo, Vincent de Gaulejac, Joseph Donato, Jean Dubost, Sandra Fernandez, Bernard Floris, Yves Jorand, Julia Malaurie, Franck Martini, Christine Morel-Maroger, Bertrand Nicolas, Pierre Roche, Philippe Sarnin, Christian Thuderoz, Pierre-Éric Tixier
Table des matières:
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- L’abstraction et la psychologisation du pouvoir dans l’entreprise hypermoderne, par Vincent de Gaulejac
- Changer la communication du changement, par Christine Moral-Maroger et Vincent Brulois
- Le rôle d’un tiers intervenant dans la structuration du dialogue social en entreprise, par Yves Jorand et Yves Chamussy
- De la production des experts sociaux: à quoi servent les consultants en entreprise? par Bernard Floris
- Le changement source de négociation et de contrat collectif, par Gérard Clément
- Non au dialogue social, oui à la négociation sociale! par Christian Thuderoz
- Vers un modèle de relations professionnelles de marché? par Pierre-Éric Tixier
- Gestion des projets d’organisation et cynisme: quels outils au service du changement? par Bernard Nicolas
- L’impossible pilotage du changement, par Jean-Claude de Crescenzo
- Quelques apports de la psychosociologie au consultant d’entreprise, par Jean Dubost
- Présence du tiers dans l’entreprise industrielle, par Philippe Bernoux
- Le rachat de Renault V.I. par Volvo. Le vécu des salariés, par Philippe Sarnin, Sandra Fernandez et Julia Malaurie
- La formation comme drame: l’exemple d’un groupe d’ouvrières de l’agro-alimentaire, par Pierre Roche
- Santé mentale et production d’expérience: une réflexion sur les déterminants de la posture professionnelle dans le travail social, par Franck Martini
- Dialogue, délibération et principe de réalité, à propos d’un documentaire filmant le travail en centre de tri postal, par Joseph Donato