Le partage d’emploi, Job Sharing. Nouvelles opportunités et défis du travail – Neue Chancen und Herausforderungen der Arbeit – New Opportunities and Challenges of Work, sous la direction de Irenka Krone-Germann et Alain Max Guénette, éditions L’Harmattan, Paris, 2017 (janvier), 390 pages – coll. Conception et dynamique des organisations
La collection «Conception et dynamique des organisations» dans laquelle est publié ce volume, est dirigée par Alain Max Guénette (ancien professeur à la HES-SO et chercheur-associé au CGS – Centre de gestion scientifique – de Mines ParisTech) et Jean-Claude Sardas (professeur à l’école des Mines ParisTech, chercheur au CGS).
Résumé:
Regroupant les contributions de trente-quatre auteurs issus de cinq pays européens, cet ouvrage aborde les diverses facettes du partage d’emploi (en anglais job sharing). Mettant l’accent sur les conditions de réussite de cette forme particulière de travail et d’emploi, il propose des réflexions liées aux changements de paradigmes au sein des entreprises, dans la mouvance de l’économie collaborative et digitale. Tenant compte des changements fondamentaux qui se cristallisent par le biais de nouvelles pratiques économiques et des défis tels que la rétention de talents et la pénurie de personnel qualifié, ces diverses analyses sont en lien avec l’évolution des marchés de l’emploi en Suisse, en Allemagne, en Grande-Bretagne, en France et en Hongrie. Les avantages et les limites du partage d’emploi y sont explorés. Plusieurs auteurs examinent les conditions nécessaires à la réalisation d’un job ou d’un top sharing efficace, sur la base d’expériences dans leur pays. Ces perspectives mettent en lumière la compréhension du job sharing pour qu’il devienne un vrai modèle de succès pour les employés, les entreprises et la société en général.
L’ouvrage comprend des textes en trois langues, le français et l’allemand étant privilégiés. Une longue introduction en français, en allemand et en anglais facilite la lecture de l’ensemble.
Contributions de:
Nathalie Amstutz, Nicole Baur, Alexandra Bertram, Valérie Borioli Sandoz, Andreas Borter, Susanne Broel, Anne Aymone de Chambrier, Fabien De Geuser, Brigitte Egli, Isabelle Flouck, Jean-Raphaël Fontannaz, Ariane Geiser, Thomas Geiser, Chloé Goudenhooft, Alain Max Guénette, Caroline Henchoz, Sara Hill, Mirko Humbert, Eszter Komondy, Markus Kreysch, Irenka Krone-Germann, Julia Kuark, Mona Landau, Lynn Mackenzie, Birgit Peeters, Talina Peyer, Rachel Riat Müller, Antonio Rodriguez, Gudrun Sander, Jana Tepe, Rick Vogel, Boris Wernli, Isabelle Wildhaber, Jürg Wiler.
Table des matières:
- Introduction– Einleitung
- Repenser le travail par le partage d’emploi, par Irenka Krone-Germann et Alain Max Guénette
- Die Arbeit mittels Jobsharing überdenken
- Rethinking work in terms of job sharing
- Première partie: Défis et visions
- Du job sharing au work sharing: partager le travail pour partager l’emploi, par Fabien De Geuser et Alain Max Guénette
- Le partage d’emploi à l’ère de l’économie digitale et collaborative: perspectives d’avenir, par Irenka Krone-Germann
- Vom Zufallsprodukt zur strategischen Lösung: Jobsharing in Deutschland, par Jana Tepe
- Job sharing at senior level: Making it work, par Sara Hill
- Change-Management durch Topsharing in Unternehmen? par Susanne Broel
- Le job sharing: un concept compatible avec le droit français? par Chloé Goudenhooft
- The potential of job sharing in a transition country such as Hungary: the biggest challenges, par Eszter Komondy
- Du droit fondamental à la différence en passant par l’Airbnbsation du monde du travail, par Mona Landau
- Deuxième partie: Avantages et limites du modèle
- The “Sharing” Cornerstone in TopSharing and JobSharing: Theory and Practice, par Julia Kuark
- Le partage d’emploi en Suisse: réalités et défis, par Nathalie Amstutz, Anne Aymone de Chambrier et Irenka Krone-Germann
- Plädoyer für ein Jobsharing ohne rechtliche Sorgen, par Isabelle Wildhaber und Thomas Geiser
- Le job sharing du point de vue syndical: une innovation intéressante, mais à garder sous surveillance, par Valérie Borioli Sandoz
- Jobsharing und Generationenwechsel: Der Einfluss verschiedener Generationen auf die Akzeptanz und den Erfolg von Jobsharing, par Alexandra Bertram
- Le partage d’emploi: un besoin de nombreux couples hautement qualifiés? par Lynn Mackenzie
- Topsharing – geteilte Führung als Lösung für die Zukunft? par Gudrun Sander und Talina Peyer
- Job sharing: atout ou piège pour l’égalité entre les sexes? par Nicole Baur
- Le temps partiel, un «ami» qui vous veut du bien? Les effets du temps partiel sur différentes dimensions de la vie quotidienne, par Caroline Henchoz et Boris Wernli
- Quand les hommes militent pour les nouvelles formes de travail: la campagne Der Teilzeitmann, par Jürg Wiler, Andreas Borter et Mirko Humbert
- Troisième partie: Expérience pratique du job et Top sharing
- Motive von Jobsharern: Eine latente Klassenanalyse, par Markus Kreysch und Rick Vogel
- Une première approche du partage d’emploi au siècle passé, par Ariane Geiser, Antonio Rodriguez et Jean-Raphaël Fontannaz
- Storytelling de job sharing: de la rencontre aux premiers pas, , par Isabelle Flouck
- Les conditions au succès d’un top sharing, par Rachel Riat Müller
- Le job sharing intergénérationnel, outils de bonne entente et de transmission du savoir entre les générations? par Birgit Peeters
- Jobsharing–Nachfrage – Möglichkeiten der Kommunikation, par Brigitte Egli