Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquos. Analyse de discours et organisations, sous la direction de Rodolphe Ocler, éditions L’Harmattan, Paris, 2010 (janvier), 278 pages, préface d’Yvon Pesqueux – coll. Conception et dynamique des organisations
La collection «Conception et dynamique des organisations» dans laquelle est publié ce volume, est dirigée par Alain Max Guénette (ancien professeur à la HES-SO et chercheur-associé au CGS – Centre de gestion scientifique – de Mines ParisTech) et Jean-Claude Sardas (professeur à l’école des Mines ParisTech, chercheur au CGS).
Résumé:
Ces contributions plongent au cœur du paradoxe que propose le langage, entre ombre et lumière, entre ce qui est révélé et ce qui doit être compris, à la recherche du sens, souvent masqué derrière les signes. Appliqué au management, le courant discursif ne peut donc plus être séparé d’une analyse de type binaire positif-négatif (ce qui est dit/ce qui n’est pas dit, ce qui est compris/ce qui n’est pas compris). La richesse des méthodologies et des approches présentes dans le courant discursif constitue à la fois une force et une faiblesse.
Contributions de:
Nicolas Arnaud, Christophe Assens, David Boje, Cathy Breda, Miguel Delattre, Anna Linda Musacchio Adorisio, Laure Pairet, Isabelle Piette, Sébastien Point, Linda Rouleau, Florian Sala, Henri Savall, Véronique Zardet
Table des matières:
- Préface: par Yvon Pesqueux
- Introduction: par Rodolphe Ocler
- Première partie: Méthodologie et théorie du discours, appliquées à l’organisation
- L’analyse des textes stratégiques à partir de l’herméneutique critique et de la narratologie littéraire, par Isabelle Piette et Linda Rouleau
- Comparaisons corpus RFG MEDEF 2002-2007, variabilité lexicale vs polysémie, par Laure Pairet
- Analyse d’une conversation: ouverture du stock de connaissance de la compétence collective, par Nicolas Arnaud
- Deuxième partie: Mythes et fantasmes dans les organisations
- Cowboy and Wild West Myths in Community and Franchise Banking of the Southwesrtern United States, par David Boje et Linda Anna Musacchio Adorisio
- Sens et essence du fantasme dans une PME performante et multi-confessionnelle, par Florian Sala
- Les lettres des présidents aux actionnaires ou l’art subtil de la séduction, par Sébastien Point
- Non dits et quiproquo organisationnels
- Le réseau: concept ou métaphore? par Christophe Assens
- Topographie spectrale de l’organisation: ambigüité de sens ou quiproquo instrumentalisé? par Miguel Delattre
- Le non-dit dans la théorie socio-économique des organisations: situation de management et pièces de théâtre, par Henri Savall et Véronique Zardet
- Chronotopes et quiproquo: impacts du sens de l’expérience sur l’individu, par Cathy Bréda et Rodolphe Ocler